MOSAIK
TALENTE
Als erfahrene Experten im Recruiting, im Headhunting, Interim-Management und New Work, sind wir Ihr verlässlicher Partner, um hochqualifizierte Top-Talente für Ihr Unternehmen zu finden. Ergänzend dazu bieten wir umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Consulting, Projektmanagement und Organisationsentwicklung an.
Meine Reise zu Mosaik.
Meine Reisezu Mosaik.
Ich bin Alexandra Münch, Wirtschaftspsychologin mit dem Schwerpunkt Führungspsychologie und leidenschaftlich daran interessiert, die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen zu stärken.
In meiner langjährigen beruflichen Laufbahn hatte ich das Privileg, hautnah mit Unternehmen aus den verschiedensten Branchen und vielen Talenten in Kontakt zu treten. Dabei spürte ich eine gemeinsame Sehnsucht nach einer perfekten Symbiose die über reine Fachkenntnisse hinausgeht. Diese Sehnsucht trieb mich zur Gründung von Mosaik an. Unser Ziel ist es, eine Brücke zwischen Talenten und Unternehmen zu schlagen, die weit über traditionelle Personalvermittlung hinausgeht. Wir träumen von einer Partnerschaft, die auf Vertrauen, Respekt und einem klaren gemeinsamen Ziel basiert – gemeinsam eine Erfolgsgeschichte zu schreiben.
Kunden die uns vertrauen.
VISION.
Unsere Vision ist es, eine Arbeitswelt zu gestalten, in der Unternehmen und Talente nicht nur zusammenpassen, sondern sich auch ergänzen und gemeinsam Großes erreichen. Wir sehen eine Zukunft, in der jedes Unternehmen die besten Talente für sich findet und jedes Talent aufblühen und sein volles Potenzial entfalten kann.
MISSION.
Unsere Mission ist es, Unternehmen und Talente auf ganzheitliche Weise miteinander zu verbinden. Mit unserer Expertise im Headhunting/Recruiting, Human Resources (HR) Management, der Eignungsdiagnostik und im Interim Management arbeiten wir daran, langfristige und erfolgreiche Partnerschaften zu schaffen. Mein besonderes Gespür für Menschen und Organisationen ermöglicht es uns, die Arbeitswelt von morgen mitzugestalten und den Grundstein für nachhaltigen Erfolg zu legen.
INTEGRATION.
Wir glauben fest an ganzheitliches Talent Management. Unser Ziel ist es, Talente zu begeistern – diejenigen, die nicht nur in Ihre Organisation passen, sondern auch langfristig einen nachhaltigen Mehrwert schaffen, sei es in Festanstellung oder auf interimistischer Ebene. Mit unserer Erfahrung im Interim Management unterstützen wir Unternehmen dabei, auch temporär Spitzenleistungen zu erzielen.
Lösungen, die denUnterschied machen.
Vom Recruiting bis hin zum präzisen Headhunting, der schnellen Bereitstellung von Interim-Experten und der Mitgestaltung der zukünftigen Arbeitswelt. Entdecken Sie, wie unsere Dienstleistungen den Unterschied für Ihr Unternehmen machen.
Unsere Lösungen
Recruiting, präzises Headhunting, schnelle Bereitstellung von Interim-Experten und die Mitgestaltung der zukünftigen Arbeitswelt. Entdecken Sie, wie unsere Dienstleistungen den Unterschied für Sie machen.
Spitzenkandidaten für Ihren Erfolg.
Bei der Suche nach den besten Fach- und Führungskräften ist die richtige Auswahl und das ensprechende Netzwerk entscheidend. Bei Mosaik verbinden wir wissenschaftlich basierte diagnostische Methoden mit persönlicher Expertise, einem hervorragendem organisch gewachsenenem Expertennetzwerk aus über 10 Jahren Erfahrung, um für Ihr Unternehmen den idealen Match zu finden.
Talente aufspüren und für Ihr Unternehmen gewinnen.
Hier übernehmen wir den kompletten Prozess, von der Erstellung eines quaifizierten Anfoderungsprofils bis hin zum Contracting des Kandidaten.
Erfahrene Experten für Ihren schnellen Erfolg.
Für den Sofort Einsatz dringender Positionen zur Vakanzüberbrückung , Vertretung oder für die Umsetzung von Sonderprojekten. Unsere Interim-Manager bringen das benötigte Know-how mit und sind auf schnelle Erfolge spezialisiert.
Die Zukunft der Arbeitswelt gemeinsam gestalten.
Die Art und Weise, wie wir arbeiten, hat sich in den letzten Jahren grundlegend verändert. In einer Welt, die von digitaler Transformation, Schnelllebigkeit und kontinuierlichem Wandel geprägt ist, ist die Anpassungsfähigkeit und Flexibilität Ihres Unternehmens entscheidend. Genau hier setzen wir an, um gemeinsam die Arbeitswelt der Zukunft zu gestalten.
Laut einer Studie hat sich die Anzahl der Arbeitsunfähigkeitstage aufgrund psychischer Erkrankungen von 2008 zu 2023 um 74% erhöht. Diese erschreckende Entwicklung zeigt die Notwendigkeit von psychologischer Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz.
Spitzenkandidaten für Ihren Erfolg.
Bei der Suche nach den besten Fach- und Führungskräften ist die richtige Auswahl und das ensprechende Netzwerk entscheidend. Bei Mosaik verbinden wir wissenschaftlich basierte diagnostische Methoden mit persönlicher Expertise, einem hervorragendem organisch gewachsenenem Expertennetzwerk aus über 10 Jahren Erfahrung, um für Ihr Unternehmen den idealen Match zu finden.
Talente aufspüren und für Ihr Unternehmen gewinnen.
Hier übernehmen wir den kompletten Prozess, von der Erstellung eines quaifizierten Anfoderungsprofils bis hin zum Contracting des Kandidaten.
Erfahrene Experten für Ihren schnellen Erfolg.
Für den Sofort Einsatz dringender Positionen zur Vakanzüberbrückung , Vertretung oder für die Umsetzung von Sonderprojekten. Unsere Interim-Manager bringen das benötigte Know-how mit und sind auf schnelle Erfolge spezialisiert.
Die Zukunft der Arbeitswelt gemeinsam gestalten.
Die Art und Weise, wie wir arbeiten, hat sich in den letzten Jahren grundlegend verändert. In einer Welt, die von digitaler Transformation, Schnelllebigkeit und kontinuierlichem Wandel geprägt ist, ist die Anpassungsfähigkeit und Flexibilität Ihres Unternehmens entscheidend. Genau hier setzen wir an, um gemeinsam die Arbeitswelt der Zukunft zu gestalten.
Laut einer Studie hat sich die Anzahl der Arbeitsunfähigkeitstage aufgrund psychischer Erkrankungen von 2008 zu 2023 um 74% erhöht. Diese erschreckende Entwicklung zeigt die Notwendigkeit von psychologischer Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz.
Stimmen der Begeisterung.
Das sagen unsere Kunden
Sehr professionell, schnell, authentisch und kundenorientiert. Ich kann Mosaik Recruiting aus voller Überzeugung weiterempfehlen. Danke für die tolle Zusammenarbeiat!
Klare und zielgerichtete Gespräche mit dem Fokus auf das wesentliche. Im Gespräch werden sehr gute Alternativen erarbeitet. Empfehlenswert!
War super unkompliziert in der Abwicklung! Sehr kompetent und objektiv in ihrer Einschätzung. Kompletter Prozess ging reibungslos und vergleichsweise mit anderen Providern wirklich schnell und unkompliziert. Habe mich durchgehend in guten Händen den gefühlt. Sehr menschlich, fair und sympathisch!
Ich freue mich, Sie als Spezialistin für die Eignungsdiagnostik zu empfehlen. Sie ist in der Lage, Ihr Wissen in die Praxis umzusetzen und Assessments zu entwickeln, die die individuellen Anforderungen eines Unternehmens oder einer Position berücksichtigen.
Das sagenunsere Kunden
6 Schrittezum Erfolg.
Bedarfsanalyse
Kandidatensuche
Interviews
Kandidatenvorstellung
Contracting
Start
Fallstudie
Unternehmen aus der Automotive Branche.
Effiziente Nachbesetzung eines HR Business Partners
Ausgangssituation: Suche nach einer HR Business Partner-Nachfolge. Dringlichkeit aufgrund einer unerwarteten Kündigung sehr hoch. Ein starker Mangel an qualifizierten Bewerbungen bereitet zusätzlich Probleme.
Maßnahmen:
- Strategisches Active Sourcing
- Optimierung der Auswahlprozesse
- Durchdachte Candidate Journey
Ergebnisse:
- Auswahl 3 geeigneter Kandidaten
- Schnelle Rekrutierung kompetenter Nachfolgerin
- Effizienzsteigerung und Zeitoptimierung interner Prozesse
Kontaktieren Sie uns
Alexandra Münch
Weitere Anliegen? Schreiben Sie uns einfach.
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Schreiben Sie uns einfach.
Kontakt: [email protected]
+49 7943 54 39 995
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